A TCS foi fundada em 2009 com o objetivo de apoiar líderes e organizações na concretização de seus objetivos individuais e de negócios.
A Nossa MISSÃO é desenvolver talentos contribuindo para a construção de um mundo mais humano e sustentável.
NOSSOS DIFERENCIAIS
A co-criação e a flexibilidade estão presentes em todos os nossos projetos.
Nosso time possui experiência de mais de 20 anos no mundo corporativo, tendo pertencido a grandes organizações e vivenciado o desafio de liderança e gestão de negócios, dentro e fora do Brasil.
Metodologia e Ferramentas da Universidade de Columbia. (CCCP)
Capacidade e expertise para entregar programas em Inglês e Espanhol.
Follow your dreams, they know the way! Live intensively your purpose!
ANTONIO ORNELLAS
Nestes últimos 10 anos, Ornellas tem atuado em projetos de Coaching Executivo tendo mais de 2.000 horas, Coaching de Equipes de Alta Performance e Desenvolvimento de Líderes em empresas como: Facebook, Mercedes, EY, Citibank, Thomson Reuters, Monsanto, entre outras. Aporta valor nos processos de desenvolvimento de alta liderança em diferentes áreas de negócios e processos de desenvolvimento. É Coach Executivo e Consultor bilíngue – Inglês / Português.
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SILVANA MELLO
Silvana lidera projetos de Transformação Organizacional envolvendo todos os pilares de Talent Development.
Aporta valor em projetos multidisciplinares, que envolvem um conjunto variado de conhecimentos e técnicas de desenvolvimento de talentos.
É Coach/Mentora - Inglês / Português / Espanhol, palestrante e Managing Director da TCS. Saiba mais
Aporta valor em projetos multidisciplinares, que envolvem um conjunto variado de conhecimentos e técnicas de desenvolvimento de talentos.
É Coach/Mentora - Inglês / Português / Espanhol, palestrante e Managing Director da TCS. Saiba mais
JULIANA RODRIGUES
Juliana contribui como consultora e líder de projetos nas áreas de Inovação, Gestão estratégica de projetos que envolvem marca e pessoas – EVP (Employee Value Proposition). É palestrante e pesquisadora nas temáticas relacionadas a Organizações híbridas, Inovação, Branding e Reputation. Fluente em Inglês e Espanhol.
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PATRICIA SERRA
Executiva em empresas multinacionais como Sadia, Sara Lee e Newell Rubbermaid por mais de 20 anos, Patricia Serra, exerceu posições de liderança no Brasil, Argentina e Holanda, experiências que agregam o entendimento e ajudam na condução dos processos de coaching.
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MARCELO GALANO
Marcelo possui mais de 25 anos de atuação na área de Gestão de Pessoas, tendo gerido praticamente todos os processos de RH em empresas nacionais e multinacionais como SADIA, UNIÃO QUÍMICA, ERICSSON, SONY-ERICSSON, RHODIA e BUNGE.
Experiência Internacional conduzindo projetos na Suécia e uma expatriação nos USA, onde foi responsável pela criação e implantação da Estrutura de Cargos e Salários para os escritórios da Sony-Ericsson na América Latina. Saiba mais
Experiência Internacional conduzindo projetos na Suécia e uma expatriação nos USA, onde foi responsável pela criação e implantação da Estrutura de Cargos e Salários para os escritórios da Sony-Ericsson na América Latina. Saiba mais
JANE TEIXEIRA
Jane possui mais de 30 anos de atuação na área de Recursos Humanos, com liderança e domínio de processos, projetos e estratégias de atração, captação, desenvolvimento, sucessão, educação, engajamento e cultura, comunicação, efetividade organizacional, remuneração e planejamento estratégico.
Ocupou posições Executiva no Brasil e Global liderando times especialista e generalista em empresas, tais como: Votorantim, NEXA, Bunge, Furnas, TIM Celular, Eurofarma e Pirelli.
Atualmente vem atuando como Consultora, facilitadora e coach em programas de desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações. Saiba mais
Atualmente vem atuando como Consultora, facilitadora e coach em programas de desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações. Saiba mais
BETH GOUVEIA (BRASILIA)
Beth Gouveia atuou em cargos executivos por 27 anos, entre eles, Diretora Executiva da Caixa Econômica Federal, com a responsabilidade pela articulação da estratégia empresarial, arquitetura organizacional, governança e processos críticos, ocasião em que o banco saltou do quinto para o terceiro lugar no Brasil em termos de ativos.
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MARIA VITORIA DIAS (MINAS GERAIS)
Vitória é coach, formada pelo Instituto Ecosocial, associada e credenciada ACC, pelo ICF, com cerca de 600 horas de atendimento de executivos de diversas empresas e de jovens em momentos de escolha profissional e de vida.
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