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Feedback

27/08/2018

Estou começando uma série de artigos sobre feedback. Listei pelo menos 11 que entendo serem relevantes.

O feedback é consequência de um fato, um comentário, uma expressão facial que você ou seu interlocutor captaram, perceberam… e aqui cabe muito bem:

– percepção não é sinônimo de verdade absoluta… é uma simples percepção

O feedback portanto navega numa via de 2 mãos…. ou seja você pode dar…. assim como pode receber ou mesmo pedir. Concordas? Pense nisso.

Assim como esta analogia ( uma via de 2 mãos ), o feedback tem também dois olhares: o positivo e o negativo ou de “reorientação” como diria Ken Blanchard em “O Gerente Minuto”.Da Neurociência, o fortalecimento das conexões no nosso cérebro acontecerá, de acordo com pesquisas recentes pois:

– O feedback positivo é essencial! Citação de Thomas Czerner em What makes you tick
Ref. Liderança Tranquila – David Rock ( Alta Books – 2017 )

Na série que listei vou escrever também sobre a importância do feedback e até justificar uma frase que ouvi há muito tempo: Feedback vale ouro!
Forte abraço e até o próximo artigo!
Ornellas – TCS Top Creative Solutions
Executive Coach

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