Apaixonados por provocar transformações nas pessoas e organizações.
SOBRE NÓS
ANTONIO ORNELLAS
Ornellas, 38 anos de experiencia corporativa, atuou como Diret Unidade Negócios, carreira multidisciplinar.53
Trabalhou em empresas como IBM(mais de 29 anos);
flex; C P M(Capgemini); R F S; Verifone e Invensys.
3 anos em S. Jose – CA / USA, onde foi Country Mgr
Brasil no Laboratório de Desenvolvimento da IBM.
Nos últimos 7 anos, na LHH – Lee Hecht Harrison,
atuou como Coach Executivo e Consultor, tendo
suportado líderes nas áreas de Desenvolvimento
de Competências, Gestão de Conflitos, Inteligência
Emocional, Liderança e Treinamentos que, direta
ou indiretamente afetam resultados ligados aos
negócios e também à objetivos pessoais.
Hoje, tem mais de 11 anos de experiência como
Coach Executivo, mais de 3.000 horas como Coach
e Mentor em segmentos tais como: Financeiro,
Industrial, Serviços, Consultoria, Saúde, Varejo e
Alta Tecnologia, entre outros, em Empresas como
Citibank, inovabra habitat, Itaú, SulAmerica, Amcor,
Thomposon Reuters, Falconi, EY, Facebook, Bayer,
Telefonica, Microsoft, Arkema, Bayer...entre outras.
Em formação e atualização em Coaching investiu
330 horas, sendo 142 em Coaching Externo na Univ
de Columbia – NY. É um apaixonado pelo processo
de transformação e desenvolvimento de talentos.
Em Gestão de Mudanças fez cursos na LHH, na ATD
em Washington e recentemente fez uma certificação
pela PROSCI.
Foco de atuação: Coaching Executivo; Desenvolvimento
de Competências de Liderança, Inteligência Emocional
e Gestão de Mudanças.
Tipo de Abordagem: metodologia Univ. Columbia–NY
Público alvo: Diretores, VP, CEO, High Potential, Trainees
Idiomas: Inglês Fluente e básico de Espanhol
Formação e Certificações:
- Coaching Executivo/Univ Columbia(basic/advanc)142 h
- The Inner Game International School of Coaching 72h - Neurociência/Neuroleadership Institute – 24 h Washington
- Team Coaching /TCI – Team Coaching International 24 h
- Mapeamento de Valores – Value Centre Barrett 24 h
- MBTI; Birkman; TMP; EQi 2.0/360; Asses. Fellipelli 64 h
- Membro ICF, Columbia Alumni e ATD
- Mestrado na PUC – SP / Administração de Empresas
- Engenharia pela Escola de Engenharia Mauá
Idiomas: Inglês Fluente e básico de Espanhol
Formação e Certificações:
- Coaching Executivo/Univ Columbia(basic/advanc)142 h
- The Inner Game International School of Coaching 72h - Neurociência/Neuroleadership Institute – 24 h Washington
- Team Coaching /TCI – Team Coaching International 24 h
- Mapeamento de Valores – Value Centre Barrett 24 h
- MBTI; Birkman; TMP; EQi 2.0/360; Asses. Fellipelli 64 h
- Membro ICF, Columbia Alumni e ATD
- Mestrado na PUC – SP / Administração de Empresas
- Engenharia pela Escola de Engenharia Mauá
SILVANA MELLO
Silvana atuou como Diretora Executiva em empresas nacionais e multinacionais como SHARP, KODAK, ERICSSON, CPM - Capgemini, SODEXO e LHH assumindo responsabilidades no Brasil e países da América Latina.
Desenvolve projetos estratégicos junto à Conselhos de Administração, Presidência e Diretoria Executiva, contribuindo com a ampliação da visão da Liderança e seus desafios de negócios. Atua como Coach de C-Level/ CEO´s de empresas nacionais e multinacionais como: Bradesco, Itaú, Vale, Monsanto, GE, EY, LATAM, Icatu, Telefónica, Hidrovias, Arkema, DHL, Wilson Sons, Gerdau, L’Oréal, RB, Avon, AES, Microsoft, entre outras.
Autora do livro: Mulher, Empoderamento e Legado – Oficina. Entusiasta de temas relacionados ao Empoderamento Feminino dentro nas empresas, promovendo palestras e encontros que buscam ampliar a consciência das empresas com relação à equidade de gêneros.
É Credenciada pelo ICF como PCC - Professional Certified Coach – Entregando programas em Português, Inglês e Espanhol. Possui aproximadamente 2000 horas comprovadas de coaching em grandes organizações e mais de 300 horas de formação de Coaching fora do Brasil.
Possui Graduação em Psicologia e Mestrado em Administração de Empresas pela PUC - São Paulo, além das seguintes certificações:
Executive Coaching - Columbia University - NY /USA
Executive Coaching – The Inner Game International School of Coaching – Califórnia /USA
Brain Based Coaching Conversations - NeuroLeadership Institute - USA
Team Coaching - TCI ( Team Coaching International ) – Londres - UK
Barrett Values Centre – USA
Possui certificações nas ferramentas: MBTI I e II, FIROB, DISC , TEIQ – Inteligência Emocional
É Membro do ICF, Columbia Alumni e ATD.
Desenvolve projetos estratégicos junto à Conselhos de Administração, Presidência e Diretoria Executiva, contribuindo com a ampliação da visão da Liderança e seus desafios de negócios. Atua como Coach de C-Level/ CEO´s de empresas nacionais e multinacionais como: Bradesco, Itaú, Vale, Monsanto, GE, EY, LATAM, Icatu, Telefónica, Hidrovias, Arkema, DHL, Wilson Sons, Gerdau, L’Oréal, RB, Avon, AES, Microsoft, entre outras.
Autora do livro: Mulher, Empoderamento e Legado – Oficina. Entusiasta de temas relacionados ao Empoderamento Feminino dentro nas empresas, promovendo palestras e encontros que buscam ampliar a consciência das empresas com relação à equidade de gêneros.
É Credenciada pelo ICF como PCC - Professional Certified Coach – Entregando programas em Português, Inglês e Espanhol. Possui aproximadamente 2000 horas comprovadas de coaching em grandes organizações e mais de 300 horas de formação de Coaching fora do Brasil.
Possui Graduação em Psicologia e Mestrado em Administração de Empresas pela PUC - São Paulo, além das seguintes certificações:
Executive Coaching - Columbia University - NY /USA
Executive Coaching – The Inner Game International School of Coaching – Califórnia /USA
Brain Based Coaching Conversations - NeuroLeadership Institute - USA
Team Coaching - TCI ( Team Coaching International ) – Londres - UK
Barrett Values Centre – USA
Possui certificações nas ferramentas: MBTI I e II, FIROB, DISC , TEIQ – Inteligência Emocional
É Membro do ICF, Columbia Alumni e ATD.
JULIANA RODRIGUES
Juliana atuou por mais de 15 anos em comunicação corporativa e reputação, tendo ocupado posições de liderança em empresas multinacionais e nacionais de diferentes setores, como Unimed, Finasa, CPM Braxis, International Paper, Boa Vista Serviços.
Atua há 5 anos como consultora estratégica em projetos relacionados a reputação, marcas corporativas, gerenciamento de partes interessadas, inovação social, cultura, engajamento e desenvolvimento de liderança em parceria com agências e consultorias como Facto Estratégia e Comunicação, Brandhouse, entre outras.
Juliana contribui na TCS-Creative como consultora e líder de projetos nas áreas de Inovação e Gestão estratégica de projetos que envolvem marca e pessoas, com foco em EVP (Employee Value Proposition). É professora, palestrante e pesquisadora nas temáticas relacionadas a Inovação Social, Organizações Híbridas, Corporate Branding e Reputação. Fluente em Inglês e Espanhol.
Possui Mestrado em Administração pela FEA / USP, Graduação em Relações Públicas, Pós-graduação em Comunicação Corporativa / Organizacional, e especialização em Gestão de Reputação pelo Reputation Institute. É certificada na Metodologia de Mapeamento de Valores do Centre Barrett.
Atua há 5 anos como consultora estratégica em projetos relacionados a reputação, marcas corporativas, gerenciamento de partes interessadas, inovação social, cultura, engajamento e desenvolvimento de liderança em parceria com agências e consultorias como Facto Estratégia e Comunicação, Brandhouse, entre outras.
Juliana contribui na TCS-Creative como consultora e líder de projetos nas áreas de Inovação e Gestão estratégica de projetos que envolvem marca e pessoas, com foco em EVP (Employee Value Proposition). É professora, palestrante e pesquisadora nas temáticas relacionadas a Inovação Social, Organizações Híbridas, Corporate Branding e Reputação. Fluente em Inglês e Espanhol.
Possui Mestrado em Administração pela FEA / USP, Graduação em Relações Públicas, Pós-graduação em Comunicação Corporativa / Organizacional, e especialização em Gestão de Reputação pelo Reputation Institute. É certificada na Metodologia de Mapeamento de Valores do Centre Barrett.
PATRICIA SERRA
Executiva em empresas multinacionais como Sadia, Sara Lee e Newell Rubbermaid por mais de 20 anos, Patricia Serra, exerceu posições de liderança no Brasil, Argentina e Holanda, experiências que agregam o entendimento e ajudam na condução dos processos de coaching.
É formada em Economia, com especialização em Marketing pela ESPM e MBA pela Nyenrode University, da Holanda.
Certificada pela Columbia University como Executive coach, pelo Erickson Coaching International como Team coach e pelo ICI (Integrated Coaching Institute), Patricia é membro ACC do ICF desde 2015.
Fundadora da TheWill2Grow, atua como consultora autônoma da FESA Advisory (FESA Group) e da TCS, realiza workshops para adolescentes em escolas internacionais e brasileiras com foco no autoconhecimento e definição de carreira e é palestrante em eventos que tratam temas ligados ao desenvolvimento humano, felicidade e coaching.
É coautora do livro “Felicidade Sustentável” (Editora Scortecci), lançado em 2016, que tem como base uma pesquisa com mais de 5.200 brasileiros e mostra como vivem as pessoas mais felizes no país.
É formada em Economia, com especialização em Marketing pela ESPM e MBA pela Nyenrode University, da Holanda.
Certificada pela Columbia University como Executive coach, pelo Erickson Coaching International como Team coach e pelo ICI (Integrated Coaching Institute), Patricia é membro ACC do ICF desde 2015.
Fundadora da TheWill2Grow, atua como consultora autônoma da FESA Advisory (FESA Group) e da TCS, realiza workshops para adolescentes em escolas internacionais e brasileiras com foco no autoconhecimento e definição de carreira e é palestrante em eventos que tratam temas ligados ao desenvolvimento humano, felicidade e coaching.
É coautora do livro “Felicidade Sustentável” (Editora Scortecci), lançado em 2016, que tem como base uma pesquisa com mais de 5.200 brasileiros e mostra como vivem as pessoas mais felizes no país.
MARCELO GALANO
Marcelo possui mais de 25 anos de atuação na área de Gestão de Pessoas, tendo gerido praticamente todos os processos de RH em empresas nacionais e multinacionais como SADIA, UNIÃO QUÍMICA, ERICSSON, SONY-ERICSSON, RHODIA e BUNGE.
Experiência Internacional conduzindo projetos na Suécia e uma expatriação nos USA, onde ficou responsável pela criação e implantação da Estrutura de Cargos e Salários para os escritórios da Sony-Ericsson na América Latina e pode conhecer outros países e culturas, como: Argentina, Chile, Colômbia e México.
Atualmente como Sócio-Diretor da GAL&VERO Consultoria, vem atuando fortemente na condução de projetos de Design Organizacional, Cargos e Salários, Programas de Treinamento e Coaching Executivo, de empresas como Cinemark, Extera, Hive, Wow Nutrition - Sufresh, Devanlay Ventures – Lacoste, Grupo Raimundo da Fonte e Grupo Iguatemi Shopping Centers.
Possui sólida formação acadêmica, tendo cursado Administração de Empresas pela FEA/USP, MBA em Gestão de Pessoas pela FIA e Módulo Internacional pela Columbia University. Fez também a formação em Coaching pela ICC (International Coaching Community), Gerenciando Comportamentos DISC pela Hicon, Formação de Analista em MBTI e Psicologia para Não Psicólogos no Ambiente Organizacional pela FIA, bem como a certificação na Metodologia de Mapeamento de Valores do Centre Barrett.
Atualmente como Sócio-Diretor da GAL&VERO Consultoria, vem atuando fortemente na condução de projetos de Design Organizacional, Cargos e Salários, Programas de Treinamento e Coaching Executivo, de empresas como Cinemark, Extera, Hive, Wow Nutrition - Sufresh, Devanlay Ventures – Lacoste, Grupo Raimundo da Fonte e Grupo Iguatemi Shopping Centers.
Possui sólida formação acadêmica, tendo cursado Administração de Empresas pela FEA/USP, MBA em Gestão de Pessoas pela FIA e Módulo Internacional pela Columbia University. Fez também a formação em Coaching pela ICC (International Coaching Community), Gerenciando Comportamentos DISC pela Hicon, Formação de Analista em MBTI e Psicologia para Não Psicólogos no Ambiente Organizacional pela FIA, bem como a certificação na Metodologia de Mapeamento de Valores do Centre Barrett.
JANE TEIXEIRA
Jane possui mais de 30 anos de atuação na área de Recursos Humanos, com liderança e domínio de processos, projetos e estratégias de atração, captação, desenvolvimento, sucessão, educação, engajamento e cultura, comunicação, efetividade organizacional, remuneração e planejamento estratégico.
Ocupou posições Executiva no Brasil e Global liderando times especialista e generalista em empresas, tais como: Votorantim, NEXA, Bunge, Furnas, TIM Celular, Eurofarma e Pirelli.
Atualmente vem atuando como Consultora, facilitadora e coach em programas de desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações. Graduada em Administração de Empresas pelo IMES, MBA Executivo em Negócios pela Fundação Dom Cabral, MBA Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, Especialização em Educação Corporativa pela FIA USP e em Psicodrama.
Certificada em Coaching Executivo Organizacional (ontológico) pela Leading Group com 252 horas de formação, pela Crescimentum e formação em andamento pela Erickson
Coaching International no Canadá, Inteligência Emocional EQI 2.0, MBTI – Tipos Psicológicos I e II e Análise comportamental DISC.
Também certificada na Metodologia de Mapeamento de Valores do Centre Barrett.
Participações em Congressos e Educação Continuada no Brasil e no Exterior na Washington University, London Business School, Concordia University no Canada, Wharton Business School.
Membro da ICF - International Coach Federation.
Alguns clientes atendidos: ABC Cargas, Apsen, Vale, K21, Leroy Merlin, Integração Escola de Negócios, Nextel, Columbia Trading e ECOM.
Atualmente vem atuando como Consultora, facilitadora e coach em programas de desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações. Graduada em Administração de Empresas pelo IMES, MBA Executivo em Negócios pela Fundação Dom Cabral, MBA Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, Especialização em Educação Corporativa pela FIA USP e em Psicodrama.
Certificada em Coaching Executivo Organizacional (ontológico) pela Leading Group com 252 horas de formação, pela Crescimentum e formação em andamento pela Erickson
Coaching International no Canadá, Inteligência Emocional EQI 2.0, MBTI – Tipos Psicológicos I e II e Análise comportamental DISC.
Também certificada na Metodologia de Mapeamento de Valores do Centre Barrett.
Participações em Congressos e Educação Continuada no Brasil e no Exterior na Washington University, London Business School, Concordia University no Canada, Wharton Business School.
Membro da ICF - International Coach Federation.
Alguns clientes atendidos: ABC Cargas, Apsen, Vale, K21, Leroy Merlin, Integração Escola de Negócios, Nextel, Columbia Trading e ECOM.
