Apaixonados por provocar transformações nas pessoas e organizações.

SOBRE NÓS

ANTONIO ORNELLAS


Ornellas, 38 anos de experiencia corporativa, atuou como Diretor de Unidade Negócios, carreira multidisciplinar. Trabalhou em empresas como IBM(mais de 29 anos); flex; C P M(Capgemini); R F S; Verifone e Invensys. 3 anos em S. Jose – CA / USA, onde foi Country Mgr Brasil no Laboratório de Desenvolvimento da IBM. Nos últimos 7 anos, na LHH – Lee Hecht Harrison, atuou como Coach Executivo e Consultor, tendo suportado líderes nas áreas de Desenvolvimento de Competências, Gestão de Conflitos, Inteligência Emocional, Liderança e Treinamentos que, direta ou indiretamente afetam resultados ligados aos negócios e também à objetivos pessoais. Hoje, tem mais de 11 anos de experiência como Coach Executivo, mais de 3.000 horas como Coach e Mentor em segmentos tais como: Financeiro, Industrial, Serviços, Consultoria, Saúde, Varejo e Alta Tecnologia, entre outros, em Empresas como Citibank, inovabra habitat, Itaú, SulAmerica, Amcor, Thomposon Reuters, Falconi, EY, Facebook, Bayer, Telefonica, Microsoft, Arkema, Bayer...entre outras. Em formação e atualização em Coaching investiu 330 horas, sendo 142 em Coaching Externo na Univ de Columbia – NY. É um apaixonado pelo processo de transformação e desenvolvimento de talentos. Em Gestão de Mudanças fez cursos na LHH, na ATD em Washington e recentemente fez uma certificação pela PROSCI. Foco de atuação: Coaching Executivo; Desenvolvimento de Competências de Liderança, Inteligência Emocional e Gestão de Mudanças. Tipo de Abordagem: metodologia Univ. Columbia–NY Público alvo: Diretores, VP, CEO, High Potential, Trainees
Idiomas: Inglês Fluente e básico de Espanhol
Formação e Certificações:
- Formação em Conselho pela Fundação Dom Cabral
- Coaching Executivo/Univ Columbia(basic/advanc)142 h
- The Inner Game International School of Coaching 72h - Neurociência/Neuroleadership Institute – 24 h Washington
- Team Coaching /TCI – Team Coaching International 24 h
- Mapeamento de Valores – Value Centre Barrett 24 h
- MBTI; Birkman; TMP; EQi 2.0/360; Asses. Fellipelli 64 h
- Membro ICF, Columbia Alumni e ATD
- Mestrado na PUC – SP / Administração de Empresas
- Engenharia pela Escola de Engenharia Mauá
- Certificado e credenciado pelo OCAI “Organizational Culture Assessment Instrument”

SILVANA MELLO


Silvana desenvolve projetos estratégicos junto à Conselhos de Administração, Presidência e Diretoria Executiva, contribuindo com a ampliação da visão da Liderança e seus desafios de negócios. Atua como Coach de C-Level/ CEO´s de empresas nacionais e multinacionais como: Bradesco, Itaú, Vale, Monsanto, GE, EY, LATAM, Icatu, Telefónica, Hidrovias, Arkema, DHL, Wilson Sons, Gerdau, L’Oréal, RB, Avon, AES, Microsoft, entre outras.
Autora do livro: Mulher, Empoderamento e Legado – Oficina. Entusiasta de temas relacionados ao Empoderamento Feminino dentro nas empresas, promovendo palestras e encontros que buscam ampliar a consciência das empresas com relação à equidade de gêneros.
É Credenciada pelo ICF como PCC - Professional Certified Coach, Conselheira da Fundação Dom Cabral e Professional Certified Coach pela Universidade de Columbia – Entregando programas em Português, Inglês e Espanhol. Possui aproximadamente 2000 horas comprovadas de coaching em grandes organizações e mais de 300 horas de formação de Coaching fora do Brasil.
Possui  Graduação em Psicologia e Mestrado em Administração de Empresas pela PUC - São Paulo, além das seguintes certificações:
Executive Coaching - Columbia University - NY /USA
Executive Coaching – The Inner Game International School of Coaching – Califórnia /USA
Brain Based Coaching Conversations - NeuroLeadership Institute - USA
Team Coaching - TCI ( Team Coaching International ) – Londres - UK
Barrett Values Centre – USA
Certificada e credenciada pelo OCAI “Organizational Culture Assessment Instrument”
Possui certificações nas ferramentas: MBTI I e II, FIROB, DISC , TEIQ – Inteligência Emocional
É Membro do ICF, Columbia Alumni e ATD.

Obrigada pelo arquivo.