Apaixonados por provocar transformações nas pessoas e organizações.
SOBRE NÓS
ANTONIO ORNELLAS
Antonio Ornellas liderou Unidades de Negócios, Operações, Desenvolvimento de Negócios, Engenharia, Qualidade e Supply Chain/Logística, carreira multidisciplinar em empresas de Alta Tecnologia, Serviços e Manufatura como IBM, f l e x, R F S, Verifone e Invensys.
Pela IBM, onde permaneceu por 30 anos, residiu nos USA por 3 anos em S. Jose - CA.
Em 2004, após ter construído uma carreira pautada no desenvolvimento do potencial de Líderes inicia uma transição para Executive Coach e Consultor e iniciou seu Mestrado na PUC.
Nestes últimos 10 anos, Ornellas tem atuado em projetos de Coaching Executivo tendo mais de 2.000 horas, Coaching de Equipes de Alta Performance e Desenvolvimento de Líderes em empresas como: Facebook, Mercedes, EY, Citibank, Thomson Reuters, Monsanto, entre outras.
Aporta valor nos processos de desenvolvimento de alta liderança em diferentes áreas de negócios e processos de desenvolvimento.
É Coach Executivo e Consultor bilíngue – Inglês / Português.
Possui Mestrado em Administração de Empresas pela PUC-SP e Graduação em Engenharia - Escola de Engenharia Mauá.
Além disto tem agregado ao seu perfil as seguintes certificações:
- Coaching / Básico e Avançado – PCC, Columbia University em NY – USA;
- Coaching – The Inner Game International School of Coaching, Califórnia – USA.
- Certificado em Team Coaching - TCI ( Team Coaching International ) – Londres – UK
- Certificado em Change Management pela ATD – Washington – USA
- Certificado pelo Barrett Value Centre – SP– Brasil
- Certificado em Action Learning pelo Wial Brasil
Possui certificação em MBTI, Birkman, TMP, EQi 2.0 e 360 pela Fellipelli – SP – Brasil.
É Membro do ICF, Columbia Alumni e ATD (Association for Training and Development).
Pela IBM, onde permaneceu por 30 anos, residiu nos USA por 3 anos em S. Jose - CA.
Em 2004, após ter construído uma carreira pautada no desenvolvimento do potencial de Líderes inicia uma transição para Executive Coach e Consultor e iniciou seu Mestrado na PUC.
Nestes últimos 10 anos, Ornellas tem atuado em projetos de Coaching Executivo tendo mais de 2.000 horas, Coaching de Equipes de Alta Performance e Desenvolvimento de Líderes em empresas como: Facebook, Mercedes, EY, Citibank, Thomson Reuters, Monsanto, entre outras.
Aporta valor nos processos de desenvolvimento de alta liderança em diferentes áreas de negócios e processos de desenvolvimento.
É Coach Executivo e Consultor bilíngue – Inglês / Português.
Possui Mestrado em Administração de Empresas pela PUC-SP e Graduação em Engenharia - Escola de Engenharia Mauá.
Além disto tem agregado ao seu perfil as seguintes certificações:
- Coaching / Básico e Avançado – PCC, Columbia University em NY – USA;
- Coaching – The Inner Game International School of Coaching, Califórnia – USA.
- Certificado em Team Coaching - TCI ( Team Coaching International ) – Londres – UK
- Certificado em Change Management pela ATD – Washington – USA
- Certificado pelo Barrett Value Centre – SP– Brasil
- Certificado em Action Learning pelo Wial Brasil
Possui certificação em MBTI, Birkman, TMP, EQi 2.0 e 360 pela Fellipelli – SP – Brasil.
É Membro do ICF, Columbia Alumni e ATD (Association for Training and Development).
SILVANA MELLO
Silvana atuou como Diretora Executiva de RH em empresas nacionais e multinacionais como SHARP, KODAK, ERICSSON, C P M e SODEXO, assumindo responsabilidades no Brasil e países da América Latina.
Atuou por 7 anos como Diretora de Desenvolvimento de Talentos e Engajamento para América Latina da LHH – Líder Global em Desenvolvimento de Talentos.
Liderou projetos estratégicos junto à Conselhos de Administração, Presidência e Diretoria Executiva, contribuindo com a ampliação da visão da Liderança e seus desafios de negócios.
Atuou nas empresas: Vale, Bradesco, Monsanto, GE, Telefônica, L’Oréal, Itaú Unibanco, RB, Avon, AES entre outras.
Silvana lidera projetos de Transformação Organizacional envolvendo todos os pilares de Talent Development. Com um olhar curioso e inovador aporta valor em projetos multidisciplinares, que envolvem um conjunto variado de conhecimentos e técnicas de desenvolvimento de talentos.
É Coach/Mentora - Inglês/Português/Espanhol, palestrante e Managing Director da TCS.
É certificada em Coaching pela Columbia University e pela escola de Tim Gallwey - The Inner Game International School of Coaching, Califórnia – USA.
Possui também certificações em Team Coaching pelo TCI (Team Coaching International) e na Metodologia de Mapeamento de Valores do Centre Barrett, ambos em Londres.
Possui Mestrado em Administração de Empresas pela PUC de São Paulo e Graduação em Psicologia pela Universidade Paulistana.
É membro do ICF, Columbia Alumni e ATD (Association for Talent Development).
Atuou por 7 anos como Diretora de Desenvolvimento de Talentos e Engajamento para América Latina da LHH – Líder Global em Desenvolvimento de Talentos.
Liderou projetos estratégicos junto à Conselhos de Administração, Presidência e Diretoria Executiva, contribuindo com a ampliação da visão da Liderança e seus desafios de negócios.
Atuou nas empresas: Vale, Bradesco, Monsanto, GE, Telefônica, L’Oréal, Itaú Unibanco, RB, Avon, AES entre outras.
Silvana lidera projetos de Transformação Organizacional envolvendo todos os pilares de Talent Development. Com um olhar curioso e inovador aporta valor em projetos multidisciplinares, que envolvem um conjunto variado de conhecimentos e técnicas de desenvolvimento de talentos.
É Coach/Mentora - Inglês/Português/Espanhol, palestrante e Managing Director da TCS.
É certificada em Coaching pela Columbia University e pela escola de Tim Gallwey - The Inner Game International School of Coaching, Califórnia – USA.
Possui também certificações em Team Coaching pelo TCI (Team Coaching International) e na Metodologia de Mapeamento de Valores do Centre Barrett, ambos em Londres.
Possui Mestrado em Administração de Empresas pela PUC de São Paulo e Graduação em Psicologia pela Universidade Paulistana.
É membro do ICF, Columbia Alumni e ATD (Association for Talent Development).
JULIANA RODRIGUES
Juliana atuou por mais de 15 anos em comunicação corporativa e reputação, tendo ocupado posições de liderança em empresas multinacionais e nacionais de diferentes setores, como Unimed, Finasa, CPM Braxis, International Paper, Boa Vista Serviços.
Atua há 5 anos como consultora estratégica em projetos relacionados a reputação, marcas corporativas, gerenciamento de partes interessadas, inovação social, cultura, engajamento e desenvolvimento de liderança em parceria com agências e consultorias como Facto Estratégia e Comunicação, Brandhouse, entre outras.
Juliana contribui na TCS-Creative como consultora e líder de projetos nas áreas de Inovação e Gestão estratégica de projetos que envolvem marca e pessoas, com foco em EVP (Employee Value Proposition). É professora, palestrante e pesquisadora nas temáticas relacionadas a Inovação Social, Organizações Híbridas, Corporate Branding e Reputação. Fluente em Inglês e Espanhol.
Possui Mestrado em Administração pela FEA / USP, Graduação em Relações Públicas, Pós-graduação em Comunicação Corporativa / Organizacional, e especialização em Gestão de Reputação pelo Reputation Institute. É certificada na Metodologia de Mapeamento de Valores do Centre Barrett.
Atua há 5 anos como consultora estratégica em projetos relacionados a reputação, marcas corporativas, gerenciamento de partes interessadas, inovação social, cultura, engajamento e desenvolvimento de liderança em parceria com agências e consultorias como Facto Estratégia e Comunicação, Brandhouse, entre outras.
Juliana contribui na TCS-Creative como consultora e líder de projetos nas áreas de Inovação e Gestão estratégica de projetos que envolvem marca e pessoas, com foco em EVP (Employee Value Proposition). É professora, palestrante e pesquisadora nas temáticas relacionadas a Inovação Social, Organizações Híbridas, Corporate Branding e Reputação. Fluente em Inglês e Espanhol.
Possui Mestrado em Administração pela FEA / USP, Graduação em Relações Públicas, Pós-graduação em Comunicação Corporativa / Organizacional, e especialização em Gestão de Reputação pelo Reputation Institute. É certificada na Metodologia de Mapeamento de Valores do Centre Barrett.
