Pesquisa de Tendências de Gestão de Pessoas
Pesquisa de Tendências de Gestão de Pessoas realizada pela consultoria Great Place to Work.
👉Compartilho com vocês alguns pontos importantes trazidos na pesquisa.
Desenvolvimento e capacitação das lideranças é a prioridade das empresas para a gestão de pessoas em 2022.
Em segundo lugar vem a cultura organizacional, seguida da comunicação interna, experiência do colaborador e novas políticas e formatos de trabalho.
O estudo mostra que a capacitação de líderes está relacionada à busca por inovação dentro das empresas.
Quando questionadas sobre o principal empecilho para a inovação, a maioria (37,1%) respondeu “mentalidade da liderança”, assim como no ano anterior (32%).
Outro ponto em alta dentro das empresas é a saúde mental: 97,2% afirmaram que consideram o tema um ponto relevante para a gestão de pessoas. Esse cenário sofreu forte impacto desde o início da pandemia de Covid-19.
Com as restrições geradas pelo isolamento social, o trabalho remoto gerou, segundo o relatório, um aumento significativo de ansiedade e estresse. Os motivos vão desde mudanças na rotina até sobrecarga de trabalho e falta de sociabilização.
Na pesquisa, estas foram as 3 habilidades consideradas mais importantes pelas empresas:
- capacidade de resolver problemas complexos;
- capacidade de liderar e influenciar;
- resiliência
Em relação às lideranças, os temas precisam de mais atenção e desenvolvimento:
😉Gestão de pessoas
😉Gestão emocional
😉Diversidade e inclusão.
𝐑𝐞𝐬𝐮𝐦𝐢𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐨𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐡𝐚́ 𝟒 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐚 𝐩𝐚𝐧𝐝𝐞𝐦𝐢𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐚 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐚̃𝐨 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐬𝐬𝐨𝐚𝐬:
• Redesenho das organizações (com adoção de novos formatos/jornadas de trabalho e mudança nos benefícios);
• Holofote na liderança;
• Atenção à saúde mental;
• Comunicação interna.
𝐏𝐞𝐬𝐪𝐮𝐢𝐬𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐚, 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞̂𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟐: https://conteudo.gptw.com.br/tendencias-de-gestao-de-pessoas-2022
Abraços,
Silvana Mello e Antonio Ornellas.