Este artigo tem o objetivo de pôr uma luz sobre a importância da mentoria ou mentoring, processo amplamente difundido nos tempos atuais para finalidades distintas, como apoio a diversidade, jovens talentos, mulheres na tecnologia, etc.

A palavra “reverse” traz implicitamente um sentido paradoxal aos métodos tradicionais de gestão, mas traz também o acolhimento do novo e do diferente, ingredientes importantes para o crescimento das pessoas e organizações.

Confira: https://www.gestaoerh.com.br/pt_br/publieditorial/8622-reverse-mentoring

Abraços,
Silvana Mello.