A Liderança que Transforma começa com Treinamento 

 Fatos que nos fazem refletir, pesquisa do Chartered Management Institute (CMI).
• 82% dos chefes não estão qualificados para exercer suas funções.
• 1/3 dos colaboradores pedem demissão por causa de más lideranças.
• Apenas 34% dos empregados estão satisfeitos com seus gestores “acidentais”.

Esses dados mostram uma realidade urgente: liderar não é apenas um cargo, é uma competência que precisa ser desenvolvida.

O resultado? Equipes desmotivadas, alta rotatividade, redução de produtividade e empresas perdendo talentos valiosos.

 A solução está no desenvolvimento contínuo:
• Treinamentos personalizados para fortalecer habilidades de liderança.
• Aposte em Mentoria e Coaching para acelerar o crescimento de líderes e trazer resultados para o time.
• Feedback, escuta ativa e acompanhamento para garantir evolução e impacto duradouro.
• Promova a Autoliderança, gestores que sabem liderar a si mesmos inspiram confiança.
• Inteligência Emocional, líderes emocionalmente inteligentes criam ambientes positivos, promovem empatia e resolvem conflitos de forma eficaz.

 Líderes bem preparados não apenas retêm talentos, mas criam um ambiente onde as pessoas prosperam.

Invista no que realmente importa: pessoas qualificadas e prontas para transformar!
Vamos JUNTOS nesta jornada!

Abraços,
Silvana Mello e Antonio Ornellas.