Autoconhecimento para líderes

Diante de um conflito:
Troque a pergunta “Quem errou?” por
“Como resolvemos juntos?”

Antes de uma reunião importante:
Pergunte-se: “Qual energia eu estou levando para essa conversa?”

No final do dia:
Anote 1 situação em que você reagiu no automático.
O que poderia ter feito diferente?

Uma vez por semana:
Pergunte para alguém do time:
“O que eu poderia fazer para facilitar mais o seu trabalho?”

Abraços,
Antonio Ornellas e Silvana Mello.