♟️ Liderar é assumir a posição no tabuleiro.
Não basta ocupar um cargo.
É preciso clareza de estratégia, inteligência emocional e tomada de decisão consciente.
O jogo corporativo não é sobre mover peças aleatoriamente.

É sobre:
✔️ Antecipar cenários
✔️ Desenvolver pessoas
✔️ Gerir pressão
✔️ Tomar decisões com visão de longo prazo

A Mentoria Executiva não acelera apenas resultados.
Ela fortalece o líder por trás das decisões.
Porque empresas crescem quando líderes evoluem.
Se você quer sair do movimento automático e assumir o protagonismo da sua liderança, talvez seja o momento de dar o próximo passo.
♟️ Você está reagindo ao jogo… ou conduzindo a estratégia?

Abraços,
Antonio Ornellas e Silvana Mello.