Gestores com inteligência emocional desenvolvida impactam diretamente:
🔹 A qualidade das decisões
Mais clareza, menos impulsividade e maior visão de longo prazo.
🔹 As relações de trabalho
Ambientes mais colaborativos, com menos ruído e mais confiança.
🔹 Os resultados organizacionais
Times engajados, produtivos e alinhados à estratégia do negócio.

Na prática:
👉 1. Autoconsciência como base da gestão
Programas de mentoria e coaching apoiam gestores a compreender seu impacto emocional no ambiente.
👉 2. Preparação para conversas estratégicas
Feedbacks, alinhamentos e decisões difíceis exigem maturidade emocional.
👉 3. Segurança psicológica nas equipes
Ambientes seguros aceleram aprendizagem, inovação.
👉 4. Liderança como referência cultural
O comportamento emocional do gestor define o clima e influencia toda a equipe.

💬 Na sua organização, inteligência emocional já é tratada como competência essencial de liderança?

Abraços,
Antonio Ornellas e Silvana Mello.