Nesta Palestra podemos observar como, sob a luz de uma pesquisa que ouviu 5.200 pessoas, é a felicidade sustentável no trabalho que pode até afetar os resultados das Empresas. E mais, enquanto muitos gestores pensam que a satisfação dos colaboradores é a grande responsável pelo engajamento da equipe, a realidade é que funcionários satisfeitos nem sempre estão motivados. O autêntico engajamento contempla mais do que o reconhecimento do funcionário com a empresa, suas recompensas, prêmios e o valor da remuneração. Como estar atualizado e alerta… agindo para conseguir um real engajamento? O Employee Experience ( E X ) pode ser a resposta.