O mês de Julho, já faz algum tempo, deixou de ser o mês das férias.

Neste ano, durante todo o mês de Julho, estivemos reunidos com os líderes e colaboradores da DHL, um time fantástico que tem orgulho do que faz e abraça a mudança com coragem e paixão.

Trabalhamos com o modelo ADKAR de Gestão de Mudanças, ampliando a consciência de cada grupo sobre os motivos da mudança (Awareness) , Desejo e motivação para mudar ( Desire), Conhecimento necessário para mudar (Knowledge),  Habilidade para executar a mudança (Ability) e as ações necessárias para reforçar a mudança (Reinforcement). A cada grupo trabalhamos conceitos de Gestão de Mudanças com intervenções baseadas na prática de Coaching.

“Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças”. Charles Darwin

Abraços,
Silvana Mello