Professores das Universidades de Stanford e Michigan após um estudo com 14.000 respondentes concluíram cientificamente que a cultura influencia positivamente ou negativamente a performance organizacional. Inúmeros estudos revelaram que uma cultura tóxica pode diminuir a produtividade em até 40%.

Cultura é também apontada como um dos principais motivos dos fracassos das aquisições, mergers e mudanças organizacionais.

No mês de Fevereiro de 2021 fizemos um mergulho na metodologia do OCAI – Organizational Culture Assessment Instrument, agregando ao nosso portfólio de serviços mais uma Solução de Cultura.

Desenvolvido e científicamente validado por Kim Cameron & Robert Quinn da Universidade de Michigan, o OCAI trabalha com o conceito de (CVF) Competing Values Framework que diferencia 4 tipos de cultura (Clan-colaborativa, Hierarquica-Controle, Adhocracy – Inovação, Market – Mercado) e 2 tipos de orientações estratégicas: Interna e Externa.

Destacamos aqui algumas vantagens em se trabalhar com esta metodologia:

• Os conceitos foram testados por mais de 30 anos e validados por especialistas.
• A aplicabilidade e o entendimento da metodologia é relativamente simples.
•  Os resultados podem ser relacionados com o MBTI e DISC e agregar a discussão de perfis individuais.
• Oferece um olhar da cultura atual e desejada.
• A pesquisa é feita em 15 minutos no máximo.
• Pode ser aplicada na empresa toda, em pequenos grupos ou individualmente.

A TCS – Talent Creative Solutions é credenciada nesta metodologia.
Caso alguém queira conhecer um pouco mais, entre em contato conosco através do (+55 11) 2391-9449 ou contato@tcs-creative.com

Abraços,
Silvana Mello e Antonio Ornelas.