No Brasil, onde temos 51,5% de mulheres e 48,5 % de homens há ainda um GAP salarial na faixa de 70% em relação aos homens.

Confira – Como a presença feminina pode fazer a diferença na liderança das empresas?

Artigo realizado por Silvana Mello, especialista em Desenvolvimento Humano da Talent Creative Solutions para o site Mundo RH.
Acesse: https://bit.ly/2UmWmq3_liderançafeminina

Abraços,
Silvana Mello