A juventude de hoje responde melhor ao estímulo, ou o desafio é a melhor alternativa? Suas aspirações são alcançar realização pessoal e profissional, ter equilíbrio, estabilidade na carreira ou satisfação pessoal, por exemplo?

Estamos habituados a padrões em relação às gerações. Alguns podem acreditar que pessoas mais jovens possuem mais energia e que pessoas com mais idade carregam consigo mais sabedoria, por exemplo. Mas esses padrões nem sempre correspondem à realidade.

Portanto, é fundamental olhar para essas questões e refletir o que pode incomodar, impedir o crescimento e evolução, por conta de crenças que não agregam, ao contrário, só fazem retroceder.

Acesse ao texto construído pela ICF- International Coaching Federation, uma organização global sem fins lucrativos.

É a maior associação global de coaches, com mais de 35 mil membros associados em mais de 140 países.

https://www.istoedinheiro.com.br/coaching-como-solucao-de-conflitos-entre-diferentes-geracoes-no-trabalho/

Abraços,
Silvana Mello e Antonio Ornellas.