Essa é uma competência importante para se desenvolver dentro da empresa e fora dela.

Lidar com conflitos de forma construtiva exige prática e comprometimento. Cultivar uma abordagem positiva e colaborativa pode ajudar a transformar conflitos em oportunidades de crescimento e fortalecimento dos relacionamentos interpessoais.

Mas como lidar com conflitos?

Veja o artigo desenvolvido pela Coach, sócia da TCS- Talent Solution Creative, Silvana Mello.

Aproveite a leitura: https://www.grupogestaorh.com.br/pt_br/publieditorial/8715-lidando-com-conflitos

Abraços,
Silvana Mello.