Liderança em 2025 é sobre adaptação e transformação. O líder do futuro não é apenas um tomador de decisões, mas um facilitador do potencial humano.

Dicas para o desenvolvimento de líderes nas organizações:

1. Fomentar a Inteligência Emocional
2. Cultivar uma Cultura de Feedback
3. Capacitar as Lideranças
4. Investir em Diversidade e Inclusão
5. Priorizar o Bem-Estar Mental e Emocional
6. Adotar Tecnologia e Inovação
7. Fomentar o Networking

Investir no desenvolvimento contínuo dessas competências é essencial para o sucesso organizacional.

Abraços,
Antonio Ornellas e Silvana Mello.