JORNADA DE DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
A jornada de desenvolvimento de talentos envolve o desenho de soluções cuidadosamente customizadas, pensadas e construídas junto com o cliente.
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Executivos eficazes nem sempre desenvolvem bons líderes. Na era da globalização, o nível de incerteza e complexidade aumentam exponencialmente e não há sinais de que este cenário irá se tornar mais suave.Os líderes precisam desenvolver a autoconsciência sobre seu impacto, encarar os desafios de frente e aprender rapidamente novas habilidades em tempo real, a fim de influenciar os que os rodeiam.
ASSESSMENT EXECUTIVO
Acreditamos que o autoconhecimento é um processo de aprimoramento constante utilizado em várias etapas da vida profissional. Nós aplicamos este processo com o objetivo de promover o desenvolvimento dos líderes nos principais momentos de tomada de decisão e mudança organizacional.ASSESSMENT DE CULTURA
A cultura de uma empresa é um reflexo dos valores, crenças e comportamentos dos líderes. Cocriamos projetos de cultura com foco nos objetivos estratégicos da organização.Nosso time possui as seguintes certificações
COACHING EXECUTIVO
Desenvolvemos projetos de Coaching de Líderes com os objetivos de ampliar o autoconhecimento, promover a conexão entre a missão pessoal e profissional e atingir/exceder resultados individuais e organizacionais. Cocriamos uma jornada de crescimento e transformação utilizando metodologias fundamentas globalmente, para atender a agenda do cliente.Ampliação do Autoconhecimento:
História da vida, Competências e realizações, características pessoais, biográfico, roda da vida, missão, visão de futuro, crenças, hierarquia de valores, Personal Values Assesment.Desenvolvimento de Competências:
Ferramentas de autoconhecimento: MBTI, DISC, Estilos de Comunicação, Hogan, Inteligência Emocional, Leadership Values Assessment.Melhoria de Desempenho:
Roda dos papéis, Roda da gestão e liderança, Objetivos e Prioridades, Planejamento Estratégico, Performance & Potencial (P=p-i), Liderança Situacional, cases de mercado.Carreira:
Motivadores de Carreira, Birkman, Marca Pessoal, Tomada de decisão, STOP, Transposição, Visão de Futuro.Desenvolvimento de Neuroliderança:
Aplicação de ferramentas baseadas em Neurociência como SCARF, Inspiração e Engajamento de Times, Confiança e Assertividade, Equilíbrio, Mentalidade de Crescimento.
Contamos com a parceria metodológica da Universidade de Columbia – USA, Neuroleadership Institute – NLI / USA e Inner Game – Escola de Coaching Tim
Gallwey/USA.
TEAM COACHING
O modelo de coaching de equipe vê a equipe como um sistema VIVO de relacionamentos interdependentes trabalhando para produzir resultados.- Um processo, não um evento. As sessões são conduzidas de 3 a 6 meses, com duração de 4 a 8hs.
- O modelo do Coaching de Equipe é constituído de 2 DIMENSÕES: Produtividade e Positividade.
- Cada dimensão tem 7 fatores diferentes.
- Estudos demonstram que esta metodologia promove 20% de aumento de produtividade e 25% de aumento em positividade.
Apoio Metodológico: TCI – Team Coaching International.
CULTURA E GESTÃO DE MUDANÇA
Apoiamos a organização no desenho da identidade cultural partindo de um olhar cuidadoso para os valores, crenças e objetivos estratégicos do negócio. Acreditamos que, ao ampliar a consciência dos líderes e da organização sobre seus valores alavancadores e potencialmente limitantes, poderemos desenvolver uma consciência mais ampla sobre a missão, agregando resultados sustentáveis ao negócio. Contamos com o apoio metodológico da Prosci, Barrett Values Centre e OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument).
MENTORING
Criação de Programa de Mentoring contruibuindo para a disseminação da aprendizagem e formação de sucessores. Apoiamos no processo de matching das duplas, preparação de mentores e engajamento de mentorados.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Desenhamos soluções inovadoras permitindo que cada projeto seja único e transformador, O partindo sempre do “jeito de ser do cliente”, respeitando sua história, valores e crenças.
DETALHAMENTOS
Diagnóstico
Estratégia
Desenvolver um plano de ação estratégico junto ao comitê de Diversidade e Inclusão, definindo indicadores no longo prazo.
Jornada
- Workshops de vieses inconscientes
- Workshop de liderança inclusiva
- Mentoria estratégica para a alta liderança
- Diálogos sobre temas de Diversidade, Equidade e Inclusão
- Programas de Empoderamento feminino